為深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，縱深推進新時代人才強企戰略，貴州水城能源（集團）有限責任公司2026年全員培訓于4月16日正式拉開帷幕。第一期培訓以“人事檔案管理”為主題，在集團17樓會議室順利舉行。集團公司分管人事領導、集團人事專員及各子公司分管人事領導、綜合辦公室主任、人事相關工作人員參加培訓。
聚焦檔案管理，夯實人才根基
人事檔案是干部人才工作的重要基礎，是選人用人的重要依據。本次培訓由集團綜合辦公室詹曉晨擔任主講，采取“線下授課+案例研討”相結合的形式，圍繞人事檔案的規范化管理、材料收集整理、轉遞流程及常見問題處置等內容進行了系統講解。培訓緊扣工作實際，既有政策理論的深度解讀，又有典型案例的精準剖析，幫助參訓人員進一步厘清了檔案管理的關鍵環節和風險點。
以訓促學，以學促干
培訓過程中，參訓人員認真聽講、積極互動，結合日常工作中遇到的實際問題展開熱烈研討。
大家紛紛表示，此次培訓內容務實、針對性強，既提升了檔案管理的專業素養，也增強了做好人事工作的責任感和使命感。今后將把所學知識運用到實際工作中，推動人事檔案管理更加規范、精準、高效。
鑄魂賦能強基，打造能源鐵軍
根據集團公司2026年度全員培訓方案，全年將圍繞“鑄魂、賦能、強基”三大主線，開展12期專題培訓，涵蓋人事管理、安全生產、公文寫作、融資籌劃、財務匯算、項目謀劃等重點領域。通過系統性、分層次、全覆蓋的培訓，著力打造一支“政治過硬、本領高強、作風優良”的能源鐵軍，為集團轉型升級、提質增效提供堅強的人才支撐。
比學趕超正當時，砥礪奮進譜新篇。水城能源集團公司將以全員培訓為契機，持續營造濃厚的學習氛圍，推動全體員工在學中干、在干中學，為實現集團高質量發展貢獻力量！
